職種比較ページ

各項目の説明（この評価の目的）

複数の作業を同時に進める力を表しています。
ASDの方にとって、同時にいくつものことを処理する環境はストレスの原因になることがあります。
この評価では、「同時進行が必要か」「順番に作業できるか」を明確にし、自分の得意な働き方を選ぶための目安とします。

急な変更や予想外の出来事に対応できるかを示します。
ASDの方は、予定やルールが変わると混乱することがあります。
この評価では、「ルールが一定の職場」か「日によって内容が変わる職場」かを判断し、安定して働ける環境選びに役立てます。

他の人とのやり取りや、報告・相談のしやすさを表します。
ASDの方は、言葉のやり取りや空気を読むことに負担を感じやすい傾向があります。
この評価では、「1人で集中できる仕事」か「会話やチーム作業が多い仕事」かを明確にして、無理のない働き方を見つけることを目的とします。

音・光・匂い・温度などへの敏感さの度合いを示します。
ASDの方は、特定の刺激に強いストレスを感じることがあります。
この評価では、職場環境（静か・にぎやか、屋内・屋外など）と照らし合わせ、自分にとって安心できる環境を見つける指標とします。

長時間の作業や、体を動かす仕事への耐性を示します。
ASDの方は、集中力が高い反面、疲れやすかったり、過集中で体調を崩すこともあります。
この評価では、「どのくらいの作業量が自分に合っているか」を知り、無理なく続けられる仕事選びのサポートを目的としています。

レーダーチャート

数値が大きいほど負担度が高く、小さいほど働きやすいことを示しています。

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